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學生干部管理辦法
第一章 總則
第一條 為了更好地發揮學生干部的作用，加強學生干部的管理并使之接受廣大同學
的監督，特制定本辦法。
第二條 學生干部隊伍是聯系學校和廣大學生的紐帶和橋梁，在各級黨組織領導下和
在團組織的具體指導下開展工作。
第三條 各級黨團組織必須重視學生干部隊伍的建設，完善學生干部管理，提高學生
干部素質。
第四條 學生干部要熱心為同學服務，關心和維護廣大同學的利益，任何學生干部不
應脫離學生，凌駕于學生之上。
第五條 學生干部是學生中的先進分子和骨干，必須在各方面成為學生的表率。
第二章 學生干部的產生和任職條件
第六條 學生干部的選拔，必須按照民主集中制的原則，在公開、公平的前提下，采
取推薦、自薦等不同形式，產生候選人，通過民主選舉產生。
第七條 因工作需要在特殊情況下，學生干部也可由組織指定、任命或招聘等形式產生。
第八條 學生干部任職，必須具備下列條件：
1、自覺堅持四項基本原則, 在政治上與黨中央保持一致, 具有一定的理論水平;
2、勤奮學習, 有較強的進取精神, 學習成績優良;
3、有獻身精神和責任感, 勇于承擔社會工作, 不計較個人得失, 為同學服務;
4、有較強的組織管理能力和創新精神, 善于組織有益于學生成長的各項活動;
5、有良好的個人修養和道德水準, 以身作則, 模范遵守國家法律和學校的各項規
章制度;
6、具有團結協作精神, 善于團結廣大同學;
7、有正義感, 敢于同一切壞人壞事及損害集體利益及他人合法權益的行為作斗爭。
第九條 學生干部有下列情形之一的，必須自動辭職：
1、言行違反四項基本原則, 在政治上不能與黨中央保持一致者;
2、違反國家法律、法規和校規校紀, 造成不良影響, 受到校級通報批評(含通報批
評)以上處理處分者;
3、鬧不團結, 意氣用事, 使工作不能順利開展或集體利益及聲譽受到損害者;
4、以職權謀取私利, 經教育不改, 或從事其他與學生干部身份不符合的活動, 嚴
重損害集體利益或者聲譽者;
5、個人素養和道德水準低下, 在學生中影響不良者;
6、不能勝任所擔任職務者。
第三章 學生干部的管理和考核
第十條 本專科生學生干部由黨委學生工作部、學生處、校團委和各系負責管理。
第十一條 各級團干部在校團委的統一領導下，由各級團組織負責管理和考核，并將考
核情況報校團委。
第十二條 系級學生會組織的干部由同級團組織和校學生會具體管理和考核，并將考核
結果報系黨總支和校團委。
第十三條 校學生會必須在校團委的指導下開展工作。校學生會干部由學工部、學生處、
校團委具體管理和考核，并將考核結果分別通報校團委及學生干部所在系黨團組織。
第十四條 班干部、團支部干部由輔導員具體管理和考核，并將主要干部的考核結果報
系黨團組織。
第十五條 學校每年在本專科生中進行一次優秀學生干部及社會工作積極分子評選。校
系優秀學生干部分別享受校、系“三好學生”待遇，社會工作積極分子享受單項獎同等待遇。
第十六條 學生干部每年填寫一次《四平職業大學學生干部考核登記表》或《四平職業
大學共青團干部考核登記表》，記入本人檔案。
第四章 學生干部的權利和義務
第十七條 學生干部享有下列權利：
1、代表學生參加社會事務和社會監督, 通過學校向政府有關部門反映廣大學生的
意見;
2、代表學生參與學校教育和管理事務, 溝通學校有關部門和有關領導與廣大學生
的聯系, 促進學校工作和服務等與學生利益相關的工作, 參與有關學生事務的協商工作;
3、組織學生開展自我管理, 自我教育和自我服務活動, 在維護國家和人民以及學
校整體利益的同時, 維護廣大同學的正當權益;
4、對本級或上級團組織或學生會組織工作有討論、建議和批評的權利、并有權要求
其改進工作；
5、有被推薦或自薦到更高一級組織直至校團委、校學生會任職的權利；
6、評優或畢業就業時, 在同等條件下，學校根據貢獻大小，給予優先推薦；
7、有維護集體的、他人及自身的正當權益不受侵犯權利；
8、按學校的有關規定享受其他應享受的待遇。
第十八條 學生干部必須履行下列義務：
1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積
極宣傳黨的路線、方針和政策；
2、及時反映廣大同學的意見和呼聲；
3、團結廣大同學, 成為同學的知心朋友;
4、認真組織各項有益于學生身心健康的課外活動;
5、做好本職工作, 完成組織交辦的任務, 不斷改進工作方法;
6、努力提高自己的組織能力, 口頭表達能力, 宣傳鼓動能力以及社會活動能力;
7、正確處理好工作與學習的關系, 做到工作、學習兩不誤；
8、模范遵守國家法令和校規校紀。
第五章 附則
第十九條 本辦法由校團委負責解釋。
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